Labor Groups Humiling sa Korte na I-lift ang Pansamantalang Utos sa NCR Wage Hike

MANILA, Pilipinas — Humiling ang mga grupo ng manggagawa sa isang korte sa Pasig na i-lift ang pansamantalang utos na humahadlang sa P85 na pagtaas ng minimum wage sa Metro Manila. Ayon sa kanila, walang hurisdiksyon ang korte at pinapawalang-bisa nito ang karapatan ng mga manggagawa sa sahod na ipinagkaloob sa ilalim ng isang regional wage order. Isinampa ng Federation of Free Workers, SENTRO, Partido Manggagawa, at iba pang mga organisasyon ng manggagawa ang isang agarang mosyon para makialam sa Branch 152 ng Pasig Regional Trial Court noong Lunes, Agosto 3.

Tinawag ng mga grupo ang utos na humahadlang sa pagtaas ng sahod bilang "legal snatching" na umaabot sa higit sa isang milyong minimum-wage earners sa Metro Manila.

"Ang isang snatcher sa kalye ay umaatake ng isang beses. Ngunit kung hindi ma-lift ang TRO ngayon, ang legal na pagnanakaw na ito ay mauulit araw-araw ng trabaho," sabi nila. Ang hidwaan ay nag-ugat mula sa isang petisyon para sa declaratory relief na isinampa noong Hulyo 23 ng Readycon Trading and Construction Corp. at R-II Builders Inc.

Hinamon ng mga kumpanya ang National Capital Region Wage Order No. 27, na nagbigay ng P85 na pagtaas sa dalawang bahagi: P60 na epektibo noong Hulyo 25, 2026, at karagdagang P25 na epektibo noong Enero 20, 2027.

Matapos ang isang summary hearing noong Hulyo 28, naglabas ang Pasig RTC ng utos na pansamantalang huminto sa pagpapatupad ng wage order. Pinanatili ng utos ang arawang minimum wage sa P695 sa halip na payagan itong tumaas sa P755 sa ilalim ng unang bahagi. Ang rate ay tataas sa P780 sa pagsasakatuparan ng ikalawang bahagi.

Iginiit ng mga grupo ng manggagawa na ang Artikulo 126 ng Labor Code ay nagbabawal sa mga korte at tribunal na maglabas ng mga injunction o pansamantalang utos laban sa mga proseso sa ilalim ng National Wages and Productivity Commission o mga regional wage boards.

Sinabi rin nila na nilampasan ng mga employer ang remedyo na ibinibigay sa ilalim ng Artikulo 123, na nagpapahintulot sa isang partido na naapektuhan ng wage order na umapela sa wage commission sa loob ng 10 araw mula sa publikasyon. "Ang disenyo ng batas ay sinadya. Pinayagan ng Kongreso ang pagsusuri ngunit pinrotektahan ang mga manggagawa laban sa pagkawala ng sahod habang isinasagawa ang pagsusuri," sabi ng mga grupo.

Iginiit nila na ang direktang aksyon ng korte na huminto sa wage order ay sumasalungat sa parehong proseso ng apela at mga proteksyon na nilalayong pangalagaan ang sahod ng mga manggagawa.

Idinagdag pa ng mga grupo na walang "malinaw at hindi mapag-aalinlanganang karapatan" ang mga employer na ipagpatuloy ang pagbabayad ng nakaraang minimum wage. Maaaring mag-aplay ang mga negosyo na nag-aangkin ng pinansyal na hirap para sa mga exemption sa Regional Tripartite Wages and Productivity Board, ayon sa kanila.

"Hindi maaaring gamitin ng mga petitioners ang sinasabing kakulangan sa pinansyal bilang batayan upang hadlangan ang pagpapatupad ng Wage Order," sabi ng mga grupo, na nag-argue na ang mga patakaran sa paggawa ay nagbibigay na ng administratibong remedyo.

Dagdag pa nila, maaaring magkaroon ng mga exemption para sa mga distressed establishments, bagong negosyo, maliliit na retail at service establishments, at mga negosyo na naapektuhan ng mga natural na kalamidad, alinsunod sa mga patakaran ng wage commission.