Mga Alituntunin sa Sahod ng DOLE para sa Nobyembre 16-18, 2026, Kaugnay ng 49th ASEAN Summit

Inanunsyo ng Department of Labor and Employment (DOLE) ang mga alituntunin sa sahod para sa mga manggagawa sa Nobyembre 16 hanggang 18, 2026, na idineklara bilang mga espesyal na non-working days sa National Capital Region bilang bahagi ng pag-host ng bansa sa 49th ASEAN Summit.

Nilagdaan ni DOLE Secretary Francis Tolentino ang Labor Advisory No. 16, Series of 2026 noong Lunes, Setyembre 28.

Ayon sa mga patakaran ng labor, ang mga empleyadong magtatrabaho sa mga nasabing petsa ay makakatanggap ng karagdagang 30% ng kanilang pangunahing sahod para sa unang walong oras ng trabaho.

Ang prinsipyong "no work, no pay" ay ipatutupad para sa mga hindi magtatrabaho sa mga espesyal na araw, maliban na lamang kung mayroong paborableng polisiya ng kumpanya, kasanayan, o kasunduan sa kolektibong negosasyon na nagbibigay ng bayad sa espesyal na araw.

Ang overtime na trabaho sa mga nabanggit na petsa ay babayaran ng karagdagang 30% ng hourly rate para sa araw na iyon.

Kung ang ASEAN summit at mga kaugnay na summit sa Nobyembre ay tumapat sa araw ng pahinga ng isang empleyado, ang mga magtatrabaho ay may karapatan sa karagdagang 50% ng kanilang pangunahing sahod para sa unang walong oras.

Idinagdag din ng DOLE na ang overtime na trabaho sa ilalim ng parehong kondisyon ay babayaran ng karagdagang 30% ng hourly rate para sa araw. —AOL, GMA News