Mga TNVS na Rider at Driver, Maaaring Mag-claim ng Benepisyo mula sa Programang Konektado sa SSS

MANILA, Pilipinas — Ang mga delivery rider, driver ng ride-hailing, at iba pang manggagawa sa platform ay maaaring mag-claim ng mga benepisyo sa kita at medikal para sa mga sakit, pinsala, kapansanan, o pagkamatay na may kaugnayan sa trabaho, ayon sa Department of Labor and Employment (DOLE) noong Lunes, Agosto 3. Ipinahayag ng DOLE na ang programang ito ng gobyerno ay sumasaklaw sa mga rehistradong miyembro ng Social Security System (SSS), kabilang ang mga self-employed na manggagawa na sakop ng SSS mula pa noong Setyembre 2020.

"Malakas na hinihimok ng ECC (Employees' Compensation Commission) ang lahat ng self-employed na manggagawa sa platform, kabilang ang mga gig worker, app-based contractor, delivery rider, at mga TNVS driver na rehistrado sa SSS, na suriin ang kanilang pagiging karapat-dapat at aktibong mag-claim ng mga pinansyal at medikal na benepisyo na available sa kanila sa pamamagitan ng EC Program," ayon sa DOLE. Ang programang ito ay nagbibigay ng mga benepisyo sa mga manggagawa o kanilang mga dependents sa mga kaso ng sakit, pinsala, kapansanan, o pagkamatay na may kaugnayan sa trabaho.

Ayon sa impormasyon na nakalagay sa website ng SSS, ang programang ito ay nagbibigay ng anim na uri ng benepisyo:

1. Benepisyo sa kita. Mayroong cash compensation para sa mga manggagawa na nawawalan ng kita dahil sa pansamantalang kabuuang kapansanan, permanenteng kabuuang kapansanan, o permanenteng bahagyang kapansanan na nagmumula sa trabaho. Ang arawang allowance para sa pansamantalang kabuuang kapansanan ay naglalaro mula P110 hanggang P480, habang may karagdagang P1,150 na benepisyo para sa mga permanenteng kapansanan.

2. Serbisyo medikal, kagamitan, at suplay. Ang programang ito ay nagbabalik ng mga gastos para sa mga gamot, medikal na paggamot, ospital, operasyon, at mga kinakailangang kagamitan o suplay. Ang mga serbisyong medikal habang nasa ospital ay limitado sa mga ward services.

3. Serbisyo sa rehabilitasyon. Maaaring makatanggap ang mga manggagawa ng remedial treatment, vocational assessment, at paghahanda na naglalayong tulungan silang makabalik sa angkop na trabaho. 4. Allowance para sa tagapag-alaga. Ang mga manggagawa na ang permanenteng kapansanan na may kaugnayan sa trabaho ay naglilimita sa kanilang kakayahang asikasuhin ang mga pangunahing pangangailangan sa araw-araw ay maaaring makatanggap ng P1,000 buwanang allowance.

5. Benepisyo sa libing. Maaaring bayaran ng P30,000 ang natitirang asawa, mga anak, o sinumang tao na makakapagpatunay na nagbayad ng mga gastos sa libing ng isang manggagawa na namatay dahil sa sanhi na may kaugnayan sa trabaho.

6. Benepisyo sa pagkamatay. Ang mga kwalipikadong benepisyaryo ay maaaring makatanggap ng pensyon kapag namatay ang isang manggagawa dahil sa isang sakit o pinsala na maaaring bayaran. Ayon sa DOLE, kinakailangan na ang isang manggagawa ay rehistrado sa SSS at nakapagbayad ng hindi bababa sa isang buwanang kontribusyon bago mangyari ang sakit, aksidente, o kapansanan.

Ang buwanang kontribusyon ay P10 para sa mga empleyado o self-employed na manggagawa na kumikita mula P4,250 hanggang P14,749.99 at P30 para sa mga kumikita ng hindi bababa sa P14,750, ayon sa ahensya.

Dapat din na ang sakit, pinsala, o pagkamatay ay may kaugnayan sa trabaho, at kinakailangang ipaalam sa SSS ang insidente. "Ang isang EC claim ay maaaring isumite sa SSS ng self-employed na indibidwal o ng isang miyembro ng pamilya, at ito ay dapat isumite sa loob ng tatlong taon," ayon sa DOLE.

Ang Philstar.com ay isa sa mga pinaka-aktibong komunidad ng mga mambabasa sa cyberspace. Sa iyong makabuluhang pananaw, tulungan ang hubugin ang mga kwento na makakaapekto sa bansa. Mag-sign up na!