Pagtaas ng P42 sa arawang minimum na sahod sa Central Visayas, epektibo na

Nagbigay ng paalala ang Department of Labor and Employment (DOLE) sa mga employer na sumunod sa bagong mga rate ng minimum na sahod kasunod ng pag-implementa ng P42 na pagtaas sa arawang sahod sa Central Visayas simula noong Oktubre 14. Ang pagtaas na ito ay sumasaklaw din sa mga manggagawa sa Negros Oriental at Siquijor, na ngayon ay bahagi ng Negros Island Region (NIR) ngunit nananatiling nasa ilalim ng hurisdiksyon ng wage board ng Central Visayas para sa mga layunin ng pagtatakda ng minimum na sahod habang hinihintay ang pagbuo ng wage board ng NIR.

Sa ilalim ng bagong mga rate, ang arawang minimum na sahod ay tataas sa P582 sa mga Class A na lugar, na sumasaklaw sa pinalawak na Metro Cebu, at P542 naman sa mga Class B na lugar, na kinabibilangan ng lahat ng iba pang lungsod at munisipalidad sa rehiyon. Ayon sa pinakabagong datos ng DOLE, tinatayang 450,185 na manggagawa sa Central Visayas ang makikinabang mula sa pagtaas ng sahod.

Kasabay nito, ang P500 na pagtaas sa buwanang minimum na sahod para sa mga domestic workers sa rehiyon ay epektibo na rin, na nagdadala sa kanilang minimum na buwanang sahod sa P7,500. Ang mga pagbabagong ito ay naglalayong mapabuti ang kalagayan ng mga manggagawa sa rehiyon at masiguro ang kanilang makatarungang kabuhayan.