Suporta ng Tripartite Council ang Pag-angat ng TRO sa Pataas na Sahod sa NCR

MANILA, Pilipinas — Nagkasundo ang Department of Labor and Employment (DOLE), mga employer, at mga grupo ng manggagawa na suportahan ang pag-angat ng temporary restraining order (TRO) na inilabas ng Regional Trial Court (RTC) Branch 152 sa Pasig City laban sa pagpapatupad ng P85 na dagdag sa arawang sahod sa ilalim ng NCR Wage Order 27.

Ayon kay Labor Secretary Francis Tolentino, ang kasunduan ay naabot sa pulong ng National Tripartite Industrial Peace Council (NTIPC) na ginanap kahapon, kung saan nagtipon ang mga kinatawan mula sa gobyerno, mga employer, at mga manggagawa upang talakayin ang hidwaan sa wage order at iba pang mga isyu sa paggawa.

Inilarawan ni Tolentino ang pangyayaring ito bilang isang "breakthrough," na binigyang-diin na ang tatlong sektor ay nagkasundo na humiling sa korte na ibasura ang TRO upang payagan ang pagpapatupad ng dagdag na sahod.

"Nagkasundo ang mga employer at empleyado. Nandoon ang lahat ng grupo ng manggagawa. Nandoon din ang mga employer, kabilang ang ECOP (Employers Confederation of the Philippines). Kasama rin ang DOLE sa panawagang ito upang alisin ang temporary restraining order," aniya.

Sinabi ni Tolentino na ang Office of the Solicitor General (OSG), na kumakatawan sa gobyerno sa kaso, ay nagsampa na ng mosyon para sa reconsideration na humihiling na alisin ang TRO.

Naunang naglabas ang RTC Pasig Branch 152 ng TRO kasunod ng petisyon na inihain ng mga kumpanya ng konstruksyon na nagtatanong sa bisa ng wage order.

Ayon kay Tolentino, ang posibleng epekto ng kasunduan ng tripartite sa desisyon ng korte ay nakasalalay sa hudikatura, ngunit binigyang-diin na ang pagkakasundong ito ay nagbigay ng konkretong mekanismo upang masolusyunan ang isyu.

Sinabi ni Sonny Matula, kinatawan ng sektor ng mga manggagawa sa NTIPC, na sinusuportahan ng mga grupo ng manggagawa ang mosyon ng OSG para sa reconsideration, na nagsasabing walang hurisdiksyon ang RTC sa kaso dahil dapat munang naghanap ng mga administratibong remedyo ang mga employer bago ang National Wages and Productivity Commission (NWPC). — Helen Flores